Teamcoaching

"Teamwork makes the dream work!" - J.C. Maxwell's berühmter Satz ist sehr bezeichnend für den Effekt guter Zusammenarbeit in Teams. Wenn es doch so einfach wäre ...

Als Führungskraft stehen Sie vor der Herausforderung eine Gruppe von Individuen so zu steuern, dass die Teammitglieder zielgerichtet, effektiv und mit Erfolg zusammenarbeiten. Gleichzeitig sollen Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch mit Freude und Motivation an die eigene Arbeit herangehen.

Doch die Zusammenarbeit in Teams verläuft nicht immer reibungslos. Sie kann von Konflikten geprägt sein - zwischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen oder auch zwischen Führungskraft und Team. Führungskräfte sind gefordert, für schwierige Situationen im Team geeignete Lösungen anzubieten. Ob Beratung oder Teamcoaching: Es geht immer darum, eine nachhaltige Teamentwicklung zu ermöglichen.

Ihre Ansprechpartnerin

Sabrina Keller

Sabrina Keller

Specialist Ausbildung & Training

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Rahmenbedingungen eines Team Coachings

Ein externer erfahrener Teamcoach klärt zunächst mit der Führungskraft die aktuelle Situation. Gemeinsam wird festgelegt, ob die Führungskraft im ersten Schritt mit einem Coaching für sich selbst startet. Im zweiten Schritt folgt dann ein Teamcoaching mit dem gesamten Team. Das Setting dafür kann ein Tagesformat (Workshop) oder auch eine kürzere Sitzung (2 - 3 Stunden) sein.

Wir wählen gerne einen passenden Teamcoach aus dem Coach Pool der HR Akademie München für Sie aus. Wir führen mit Ihnen ein Auftragsklärungsgespräch, legen mit Ihnen das Ziel unserer Zusammenarbeit fest und konzipieren in enger Abstimmung mit Ihnen einen passgenauen Teamcoaching Prozess.