Kompakte Coaching Weiterbildung
Sie sind Führungskraft, HR Business Partner / HR Specialist oder Berater? Sie wollen in kurzer Zeit Coaching Kompetenz aufbauen?
Eine einjährigen Coaching Ausbildung mit abschließender Zertifizierung ist für Sie jedoch zu „oversized“? Dann empfehlen wir Ihnen unser kompaktes Format Coaching ESSENTIALS.
In zwei 2-tägigen Seminarmodulen und einer virtuellen Wissenstransfer-Session erlangen Sie grundlegendes theoretisches Basiswissen. Sie lernen, wie Sie Gespräche lösungsfokussiert strukturieren und steuern. Und Sie trainieren praxisbewährte Coaching Tools, die Sie in Mitarbeitergesprächen oder internen Beratungsgesprächen in Ihrem Berufsalltag unmittelbar nutzen können. Wir arbeiten nicht mit Rollenspielen – sondern nur mit echten Gesprächssituationen. Sie werden wechselweise selbst coachen und gecoacht werden.
Das Besondere an unserem didaktischen Konzept: Bereits 4 Wochen vor dem ersten Präsenzmodul erhalten Sie Ihren individuellen Zugang zu unserer Lernplattform. Hier finden Sie ein breites Spektrum an digitalen Materialien und Lernvideos. Das ermöglicht Ihnen, sich bei freier Zeiteinteilung auf das Seminar vorzubereiten. Sie starten nicht bei „Null“, sondern steigen im Seminar gleich in praktische Coaching Übungen ein. Die Lernplattform steht Ihnen auch nach Abschluss der Coaching ESSENTIALS zur Verfügung.
Zusätzlich wählen Sie aus unserem Ausbildungsteam Ihren persönlichen Lernbegleiter (Mentor Coach) aus. Im 1:1 Setting mit Ihrem Lernbegleiter erleben Sie professionelle Coaching Methoden aus Sicht des Coachees. Und besprechen gemeinsam, wie Sie die gelernten Coaching Tools konkret in Ihren Berufsalltag integrieren können.
Ihre neu erworbene Coaching Kompetenz machen Sie sichtbar mit Ihrem Coaching ESSENTIALS Zertifikat der HR Akademie München.
Für Unternehmen:
Die ESSENTIALS bieten eine Maßnahme zur ganzheitlichen Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sind eine Ergänzung zu herkömmlichen Trainings im Rahmen der Personalentwicklung und von Führungskräfteentwicklungs-Programmen. Führungskräfte lernen, wie sie ihren bisherigen Führungsstil durch Coaching Kompetenz verbessern können. Professionals aus dem Bereich Consulting verbessern die eigene Kommunikation und Steuerung von Kundinnen und Kunden. Mehr Informationen hierzu finden Sie auch in unserem Blogartikel "Wieso Beraterinnen und Berater von einer Coaching Ausbildung stark profitieren können" . Personalerinnen und Personaler, die stärker in eine interne beratende Rolle von Führungskräften hinein wachsen sollen, füllen in den Coaching ESSENTIALS ihren Werkzeugkoffer mit passenden Coaching Tools.
Unsere nächsten Coaching Essentials beginnen im März 2024.
Sichern Sie sich einen Platz - hier geht es zur Anmeldung.
Ihren Kurs buchen:
- ESSENTIALS | Ab März 2024
18./19.03.24 & 02./03.05.24 in München
2.350,- € All Inclusive Paket - Interesse, aber nicht der richtige Zeitpunkt?
Ihre Ansprechpartnerin
Sabrina Fröhlich
Specialist Ausbildung & Training
+49 89 4131 2915
So profitieren Führungskräfte von einer Coaching Ausbildung:
Gute Führung = Coaching
Thomas Peter
... durch grundlegende Coaching-Skills kann ich meine Mitarbeiter jetzt gezielter weiterentwickeln.
Vertriebsleiter
Praxisnah Führung verbessern
Hedi Buchner
... die vielen Live-Übungen haben mir gezeigt, welch große Auswirkungen kleine Veränderungen im Verhalten haben.
Transformation Coach und Geschäftsführerin
Eigene Ziele erreichen
Maria Nowicka
... in der Rolle des Coachees bot sich die Möglichkeit auch eigene Ziele zu bearbeiten.
HR Business Partner
In München vernetzen
Christian Schuster
... neben den Inhalten blieb genug Zeit, um die anderen Seminarteilnehmer kennenzulernen.
Senior Consultant Digitalisation
Module der Coaching Essentials
Modul 1
Bereits im ersten Modul lernen Sie grundlegende Frage- und Zuhörtechniken im Coaching und wenden diese in praktischen Übungen an. Sie erleben, wie Sie durch einen gezielten Gesprächsaufbau den Fokus Ihres Gesprächspartners weg vom Problem hin zur Lösungsfindung lenken. Und dabei eine neutrale und wertschätzende Grundhaltung einnehmen. Mit dem G.R.O.W.-Modell geben wir Ihnen eine Gesprächsstruktur zur Problemlösung an die Hand. Mit den logischen Ebenen (nach R.Dilts) erlernen Sie eine Technik, mit der Sie wirksame Orientierungs- und Entwicklungsgespräche führen können.
Wissenstransfer-Session
Die virtuelle Wissenstransfer-Session dient der Festigung der erlernten Inhalte und Methoden.
Modul 2
Weiterführende Fragetechniken wie die Skalierungsfrage und das zirkuläre Fragen bereichern ihren Coaching Werkzeugkoffer. Das Modell der 4 systemischen Dimensionen zeigt Ihnen, wie sie mit einem systemischen Blick Ursachen und Zusammenhänge in Organisationen zügig hinterfragen und sichtbar machen können. Mit einer s.m.a.r.t.en Zielklärung sorgen Sie dafür, dass Gespräche sich nicht im Kreis drehen, sondern zielgerichtet verlaufen. Live-Übungen sind auch hier zentraler Bestandteil im Seminar.
Die Coaching ESSENTIALS im Überblick
Unser kompaktes Weiterbildungskonzept ermöglicht es Ihnen effektiv praxisnahe Coaching Kompetenzen aufzubauen. Es umfasst 45 Ausbildungsstunden. Im Detail erwarten Sie:
- 4 Präsenztage
- 1 Transfersession
- 7 Stunden Lernvideos
- 2 eigene Coaching Sitzungen mit einem Mentor Coach
Schließen Sie mit einem Zertifikat der HR Akademie ab.
Alle Infos zu den ESSENTIALS finden Sie hier.
Lernen Sie Teams zu coachen
Mit unserem Konzept Coaching TEAMS konzentrieren wir uns ganz bewusst auf das Coaching von Gruppen: Ihr Einstieg ins professionelle Business Coaching von Teams. Eignen Sie sich gewinnbringende Methoden an, um dysfunktionale Gruppendynamiken zu reduzieren. Dadurch unterstützen Sie Teams dabei, sich in Ihrer Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit weiterzuentwickeln.
Die nächste Weiterbildung startet im März 2024. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
Lernen Sie souverän auf Englisch zu coachen
Als professioneller Business Coach oder coachende Führungskraft bewegen Sie sich auch im internationalen Kontext? Bauen Sie Ihre Englischkenntnisse gezielt aus.
Sie möchten bei den nächsten Coaching Essentials ab März 2024 dabei sein?
Dann sichern Sie sich gleich einen Platz:
Lernen Sie uns gerne bei einem Beratungsgespräch kennen:
oder kontaktieren Sie uns direkt:
+49 89 41312915
office@hr-akademie-muenchen.de