Kompakte Coaching Weiterbildung

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Sie sind Führungskraft, HR Business Partner / HR Specialist oder Berater? Sie wollen in kurzer Zeit Coaching Kompetenz aufbauen?
Eine einjährigen Coaching Ausbildung mit abschließender Zertifizierung ist für Sie jedoch zu „oversized“? Dann empfehlen wir Ihnen unser kompaktes Format Coaching ESSENTIALS.
In zwei 2-tägigen Seminarmodulen und einer virtuellen Wissenstransfer-Session erlangen Sie grundlegendes theoretisches Basiswissen. Sie lernen, wie Sie Gespräche lösungsfokussiert strukturieren und steuern. Und Sie trainieren praxisbewährte Coaching Tools, die Sie in Mitarbeitergesprächen oder internen Beratungsgesprächen in Ihrem Berufsalltag unmittelbar nutzen können. Wir arbeiten nicht mit Rollenspielen – sondern nur mit echten Gesprächssituationen. Sie werden wechselweise selbst coachen und gecoacht werden.

Das Besondere an unserem didaktischen Konzept: Bereits 4 Wochen vor dem ersten Präsenzmodul erhalten Sie Ihren individuellen Zugang zu unserer Lernplattform. Hier finden Sie ein breites Spektrum an digitalen Materialien und Lernvideos. Das ermöglicht Ihnen, sich bei freier Zeiteinteilung auf das Seminar vorzubereiten. Sie starten nicht bei „Null“, sondern steigen im Seminar gleich in praktische Coaching Übungen ein. Die Lernplattform steht Ihnen auch nach Abschluss der Coaching ESSENTIALS zur Verfügung.
Zusätzlich wählen Sie aus unserem Ausbildungsteam Ihren persönlichen Lernbegleiter (Mentor Coach) aus. Im 1:1 Setting mit Ihrem Lernbegleiter erleben Sie professionelle Coaching Methoden aus Sicht des Coachees. Und besprechen gemeinsam, wie Sie die gelernten Coaching Tools konkret in Ihren Berufsalltag integrieren können.

Ihre neu erworbene Coaching Kompetenz machen Sie sichtbar mit Ihrem Coaching ESSENTIALS Zertifikat der HR Akademie München.

Für Unternehmen:
Die ESSENTIALS bieten eine Maßnahme zur ganzheitlichen Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie sind eine Ergänzung zu herkömmlichen Trainings im Rahmen der Personalentwicklung und von Führungskräfteentwicklungs-Programmen. Führungskräfte lernen, wie sie ihren bisherigen Führungsstil durch Coaching Kompetenz verbessern können. Professionals aus dem Bereich Consulting verbessern die eigene Kommunikation und Steuerung von Kundinnen und Kunden. Mehr Informationen hierzu finden Sie auch in unserem Blogartikel "Wieso Beraterinnen und Berater von einer Coaching Ausbildung stark profitieren können" . Personalerinnen und Personaler, die stärker in eine interne beratende Rolle von Führungskräften hinein wachsen sollen, füllen in den Coaching ESSENTIALS ihren Werkzeugkoffer mit passenden Coaching Tools.

 

Unsere nächsten Coaching Essentials beginnen im März 2024.

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Sabrina Fröhlich

Sabrina Fröhlich

Specialist Ausbildung & Training

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So profitieren Führungskräfte von einer Coaching Ausbildung:

Module der Coaching Essentials

Die Coaching ESSENTIALS im Überblick

Unser kompaktes Weiterbildungskonzept ermöglicht es Ihnen effektiv praxisnahe Coaching Kompetenzen aufzubauen. Es umfasst 45 Ausbildungsstunden. Im Detail erwarten Sie:

  • 4 Präsenztage
  • 1 Transfersession
  • 7 Stunden Lernvideos
  • 2 eigene Coaching Sitzungen mit einem Mentor Coach

Schließen Sie mit einem Zertifikat der HR Akademie ab.
Alle Infos zu den ESSENTIALS finden Sie hier.

Lernen Sie Teams zu coachen

Mit unserem Konzept Coaching TEAMS konzentrieren wir uns ganz bewusst auf das Coaching von Gruppen: Ihr Einstieg ins professionelle Business Coaching von Teams. Eignen Sie sich gewinnbringende Methoden an, um dysfunktionale Gruppendynamiken zu reduzieren. Dadurch unterstützen Sie Teams dabei, sich in Ihrer Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit weiterzuentwickeln.

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Lernen Sie souverän auf Englisch zu coachen

Als professioneller Business Coach oder coachende Führungskraft bewegen Sie sich auch im internationalen Kontext? Bauen Sie Ihre Englischkenntnisse gezielt aus.

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office@hr-akademie-muenchen.de