Interview Training
Wir bewegen uns weiterhin in einem Arbeitnehmermarkt. Überall adressieren Unternehmen und Recruiter, dass sie im "hiring Modus" sind. Es war nie einfacher, sich auf spannende Stellen zu bewerben. In den Sozialen Medien werden Bewerber mit passgenauen Stellen überhäuft, die zu ihrem Profil passen. Mit einem einfachen Klick ist die Bewerbung online eingereicht.
Fest steht auch: Erfolgreiche Teamkonstellationen fangen weit vor dem eigentlichen Arbeiten an Inhalten und Themen an. Unternehmen haben längst erkannt, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind. Jede neue Kollegin, jeder neue Kollege ist entscheidend für das Gelingen der Arbeit in den eigenen Teams. Damit werden neue Mitarbeitende auch entscheidend für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Doch wie gewinnen Sie die passenden Mitarbeiter:innen für Ihre Teams?
Bereits im Recruiting und Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Weichen gestellt. Das Ziel ist dabei eindeutig, Bewerberinnen und Bewerber einerseits vom Unternehmen zu überzeugen, andererseits die beste Kandidatin oder den besten Kandidaten zu finden.
Dreh- und Angelpunkt ist und bleibt dabei die Qualität des Bewerbungsinterviews.
Ihre Ansprechpartnerin
Carolin Biegerl
+49 89 4131 2913
Unser Interview Training unterstützt Sie bei
Wirkungsvolle Fragetechniken anwenden & Candidate Experience verbessern
Mit unserer kompakten Interview-Weiterbildung bekommen Sie Methoden und Tools an die Hand, mit denen Sie Interviews souverän, kompetent und professionell führen, um die beste Kandidatin, den besten Kandidaten für den Job auszuwählen. Durch eine von Coaching Methoden geleitete Fragensystematik erzielen Sie eine hohe Ergebnissicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit in Auswahlprozessen von Talenten.
Recruitment-Interviews sinnvoll strukturieren
Im Seminar erlernen Sie praxisbewährte Strategien, mit denen Sie von Anfang an eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre herstellen. Sie lernen das eigene Verhalten im Auswahlverfahren zu professionalisieren und dadurch bessere Entscheidungen zu treffen.
Non-verbale Kommunikation wahrnehmen
Ein Blick sagt manchmal mehr als tausend Worte. Anhand praktischer Beispiele lernen Sie Körpersprache und Tonfall Ihrer Gegenüber für sich zu nutzen. Wir zeigen Ihnen, auf welche non-verbalen Signale Sie achten sollten und wie Sie diese deuten können.
Eigene Urteilstendenzen bewusst machen
Kein Mensch ist unbefangen. Wir finden uns ähnliche Menschen sympathischer und attraktive Menschen kompetenter. Wichtig ist nur, dass wir verdeckte Verzerrungen erkennen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Urteilstendenzen zu reflektieren und zu überwinden.
Gutes Recruiting unternehmensweit etablieren
Ein gelungener Recruiting Prozess ist schon lange nicht mehr nur Aufgabe des HR Teams, sondern längst Aufgabe von allen Beteiligten entlang der Prozesskette. Denn in vielen Unternehmen ist heute jede einzelne Führungskraft auch als Recruiter im Einsatz. Unser kompaktes Interviewtraining richtet sich daher an Hiring Manager, Recruiterinnen und Recruiter sowie Führungskräfte.
Rahmenbedingungen des Interview Trainings
Das Training führen wir Inhouse durch und haben es individuell auf Ihre Bedürfnisse im Unternehmen angepasst. Eine Teilnehmeranzahl von ca. 6 - 10 Personen ist ideal, um den Lernstoff in intensiven Übungen zu trainieren.
Unser didaktischer Ansatz ist sehr praxisorientiert: Wir arbeiten mit realen Interviewsituationen und trainieren Ihre Skills hinsichtlich Auftreten und Fragetechniken. Wir starten bei Stellenausschreibungen, gehen weiter zur Vorbereitung und Durchführung des eigentlichen Recruiting Gesprächs. Bis hin zur Nachbereitung und Entscheidung über das Einstellen des Talents.
Sie Sie HR Professional und haben Interesse an einem offenen Training? In unserem kompakten Weiterbildungsformat der Coaching Essentials vermitteln wir ebenfalls Gesprächs- und Fragetechniken.
Wie können wir gute Bewerber für uns gewinnen?
Diese Frage beschäftigt Unternehmen stärker als jemals zuvor.
Genau damit beschäftigt sich Institutsleiterin Heidi Reimer in diesem Video und Blogartikel.
Sie haben Interesse an unserem Interviewtraining?
Lernen Sie uns gerne bei einem Beratungsgespräch kennen:
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