Program Manager Digitalization, Change Manager & Systemischer Business Coach (dvct)

1998 kam Robert erstmalig mit der systemisch-konstruktivistischen Denkweise in Berührung und absolvierte 2001/2002 den Ausbildungslehrgang „Team- und Organisationsentwicklung“ des Hernstein Management Instituts in Wien. Als Projektleiter und Change Manager begleitete er danach zahlreiche Software-Einführungen bei mittelständischen Unternehmen und global agierenden Konzernen. Vor drei Jahren wechselte Robert unternehmensintern in die Funktion des Personalleiters und konnte so die Organisations- und Personalentwicklung, das weitere Wachstum des Unternehmens und die Professionalisierung des Recruitings vorantreiben.

Als Coach begleitet Robert den Coachee bei der Lösung seines Anliegens. Neugierde, Wertschätzung und ein ernsthaftes Interesse am Menschen leiten ihn dabei. Aber auch Humor darf im Coaching nicht fehlen.