In der Mitte liegt die Kraft.

Führungsalltag im mittleren Management ist immer schon ein besonderer Seiltanz gewesen. Hier wird der Druck der eigenen Rolle top und down spürbar, hier geraten Ansprüche aneinander, hier passieren Entscheidungen im Sprint-Modus. Heute mehr denn je.

Auf diese stetig wachsende Komplexität ist Mirela Kellner seit vielen Jahren spezialisiert. Mit ihrer Trainings- und Coachingarbeit unterstützt sie Führungskräfte, als Sandwich-Manager ihre eigene Mitte und ihre persönliche Kraft zu orten, zu (re-)aktivieren und neu aufzuladen.

Viele Jahre Praxiswissen sind ein Wert, den sie gerne für die Arbeit mit ihren Klient:innen einsetzt. Dennoch ist diese Erfahrung für sie weder ein Freibrief zum Ausruhen, noch für eine abgeklärte Sicht auf die Dinge.

Bis heute hat die Arbeit mit Führungskräften im mittleren Management für Mirela Kellner nichts von ihrer Anziehungskraft verloren. Im Gegenteil – Jahr um Jahr blickt sie mit wachsender Faszination, Respekt und Wertschätzung auf die Menschen und Themen in diesen so essentiellen „Scharnier-Positionen“ innerhalb von Unternehmen.

Diese Wichtigkeit begegnet ihr unabhängig davon, ob eine Organisation 20, 200, zwei- oder zwanzigtausend Mitarbeitende hat. Egal ob Industrie, öffentlicher Dienst oder Wissenschaft und Forschung, egal ob Automobil-, IT-, Verlags-, Versicherungs-, Consulting-, oder Immobilienbranche: Es ist überall die goldene Mitte, deren Glanz in alle Richtungen abstrahlt.