Kollegiale Beratung
Als Führungskraft in einer Organisation sind Sie immer wieder mit Herausforderungen konfrontiert. In Ihrer Rolle als Führungskraft wird einiges von Ihnen erwartet. Sie sollen Ihr Team anleiten und steuern. Gleichzeitig sollen Sie in die Rolle der Führungskraft als Coach die einzelnen Teammitglieder fördern. Sie sollen Change Prozesse initiieren und zugleich alltägliche Projekte strukturiert managen. Indem Sie auf einem hohen Level kommunizieren, sollen Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und das Management Team beraten. Sie sollen passgenaue Lösungen für unterschiedliche Probleme entwickeln und Ihre eigene Kompetenz durch berufliche Weiterbildungen steigern. Durch all diese Handlungen tragenSie letztendlich dazu bei, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
Die vielen Herausforderungen bedeuten auch eine große Rollenvielfalt sowie eine Vielfalt an verbundenen Kompetenzen. Hier setzt Kollegiale Beratung an. Und zwar etwas anders als das klassische Management Coaching.
Ihre Ansprechpartnerin
Sabrina Fröhlich
Specialist Ausbildung & Training
+49 89 4131 2915
Die kollegiale Beratung unterstützt Sie bei:
Blinde Flecken minimieren
Das Kollegiale Coaching Format gestaltet sich individuell nach den mitgebrachten Themen und Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. In der Gruppe fungieren Sie abwechselnd als Fallgeber, Berater und Coach. Sie lernen voneinander und miteinander, indem Sie die Probleme aus Ihrem Leadership-Alltag aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. So profitiert die ganze Gruppe von Ihren persönlichen Themen.
Vorhandene Stärken erkennen
In dem kollegialen Coaching Format entwickeln Sie gemeinsam mit anderen Managern aus Ihrem Unternehmen Lösungen zu Ihrem individuellen Thema. Dabei stehen aber nicht die Defizite der Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Vordergrund. Vielmehr geht es darum, sich der eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und sich in der Gruppe gegenseitig zu helfen. Sie haben die Möglichkeit sich auf kollegialer Ebene nicht nur als Führungskraft, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.
Verhaltensrepertoire erweitern
Als Teilnehmer:innen lernen Sie Konzepte und Methoden, die Sie bei Ihren professionellen Herausforderungen unterstützen. Die mitgebrachten Konzepte und Methoden werden auch in Coaching Seminaren der HR Akademie trainiert und stammen aus unserer Coach- und Leadership Praxis. Ein erfahrenen externen Coach mit langjähriger Praxis Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung hilft Ihnen bei der Anwendung.
Gesprächsverhalten optimieren
Kommunikation ist eine zentrale Führungskompetenz. Durch den Austausch mit Ihren Kollegen und Kolleginnen verbessern Sie nebenbei auch Ihr Gesprächsverhalten. Als Klient lernen Sie berufliche Themen und Ziele klar zu kommunizieren. Als Beratende lernen Sie genau zuzuhören, auf Ihre Gegenseite einzugehen und passende Ratschläge zu geben.
Beziehungsmanagement stärken
Im vertrauensvollen Austausch entwickeln Sie sich nicht nur individuell weiter. Auch als Management Team wachsen Sie enger zusammen. Sie erkennen, dass Sie als Gruppe mit ähnlichen Herausforderungen zu kämpfen haben und lernen sich auf einer persönlichen Ebene weiter kennen. So können Sie langfristig Probleme selbst lösen, die ansonsten häufig ein Management Coaching erfordert hätten.
Rahmenbedingungen der kollegialen Beratung
Kollegiale Beratung bedeutet maßgeschneiderte Beratung in kleinen Gruppen. Sie richtet sich an 4 - 8 Führungskräfte eines Unternehmens. Dabei sollten die jeweiligen Führungskräfte idealerweise auf einem Level arbeiten, es ist nicht erforderlich, dass die Kollegen derselben Business Unit angehören.
Ihr Moderator ist ein Coach mit Praxiserfahrung aus dem Executive Coaching. Er bietet Struktur, steuert den Ablauf des Austauschs und gibt Ihnen Input zur Reflexion. In verschiedenen Phasen geht er mit Ihnen Case für Case Ihre Anliegen durch. Dadurch haben Sie die Möglichkeit die Session aktiv und praxisnah selbst zu beeinflussen. In der Regel ist eine Coaching Sitzung im Rahmen der kollegialen Beratung 4 Stunden lang.
Die kollegiale Beratung ist häufig bereits in einem einmaligen Coaching Format erfolgreich, kann jedoch auch im selben Rahmen mehrfach zu verschiedenen Themen erfolgen.
Sie interessieren sich für die Kollegiale Fallberatung?
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