Projekt-/Businessmanagerin, zertifizierte Change-Managerin, Vorstandsreferentin, zertifizierter Business Coach (dvct)
Jale Ernst blickt als Business-/Projektmanagerin und als „Rechte Hand“ des Vorstands auf eine langjährige Erfahrung in den Branchen Private Banking, Wirtschaftsprüfung, Start-ups, Pharma- und Medienunternehmen zurück. Besonders wichtig ist es ihr, die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu verbessern. Oft könnten Probleme leicht aus dem Weg geräumt werden, wenn die Kommunikation auf eine Ebene gebracht wird und so für beide Seiten verständlich wird. Aufgrund ihrer engen Zusammenarbeit mit der oberen Führungsebene hat Jale Ernst oft die Rolle des Übersetzers übernommen. Sie hat bereits viele Umstrukturierungen, Führungs- und Strategiewechsel miterlebt. Diese dauernden Veränderungen haben oftmals Unruhe, Ängste und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern ausgelöst. Den Kollegen mit einem offenen Ohr gegenüber zu stehen und durch Motivation, Unterstützung und Aufzeigen möglicher Perspektiven wieder Ruhe und Gelassenheit zu verbreiten, ist Jale Ernst sehr wichtig. Aber nicht nur diese Themen, sondern auch die Zusammenarbeit mit Projektteams waren für sie Anlass, sich der Ausbildung zum Systemischen Business Coach zu widmen. Seit 2016 praktiziert sie als Coach und Mentorcoach – parallel zum Job.

Kurz & knapp:

• Langjährige Erfahrung als Projektmanagerin und „Rechte Hand“ des Vorstands/Geschäftsführers auf nationaler & internationaler Ebene
• Mentorin für Mitarbeiter, Unterstützung bei der Jobentwicklung 
• Systemischer Business Coach (dvct)
• Change Managerin
• Mentorcoach bei der HR Akademie München