Wir begleiten Sie persönlich.

Mentor Coaching

Als Führungskraft oder Personaler ist Ihnen der Begriff Mentoring sicherlich längst bekannt. Mentoring ist ein klassisches Instrument in der Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Ziel eines Mentorings ist eine Unterstützung des Mentees in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch den Mentor. Dabei bilden Mentor und Mentee ein Team, das sich über einen längeren Zeitraum regelmäßig trifft, um an den aktuell herausfordernden Aufgaben und Fragen des Mentees gezielt zu arbeiten.

Auch während Ihrer Coaching Ausbildung nutzen wir Mentoring als festen Baustein unseres modernen Lernkonzepts. Ein erfahrener Business Coach, der unser Lernkonzept in allen Details kennt, steht Ihnen von Anfang an als Ihr persönlicher Mentor zur Verfügung.

Mentor Coaching innerhalb der Ausbildung
Der Unterschied zwischen einem klassischen Coach und einem Mentor Coach ist der, dass Ihr Mentor Coach seine Rolle jederzeit wechselt: je nachdem, wo gerade Ihr Fokus während Ihrer Coaching Ausbildung liegt. Sie profitieren von seiner Coaching Kompetenz und Coaching Erfahrung. Ihr Mentor Coach begleitet Sie wechselweise als Trainer und Berater auf Ihrem eigenen Weg zum professionellen Business Coach. Aus unserer Sicht braucht jeder professionelle Coach selbst einen Mentor. Jemand, der ihn berät, coacht und unterstützt. Deshalb haben wir Mentoring als festen Bestandteil in unserem didaktischen Konzept verankert. Mentoring ergänzt unsere Trainings und hilft Ihnen Ihr Wissen zu vertiefen. Und ist gleichzeitig der auch der erste Schritt sich als Coach ein Netzwerk mit professionellen Kollegen aufzubauen.

Mentor Coach als Lernbegleiter
Das Mentoring im Rahmen der Coaching Ausbildung hat vor allem das Ziel, dass Sie als Mentee das Wissen und die Erfahrung Ihres Mentors nutzen und individuelle Tipps für Ihren Lernfortschritt erhalten. Sie trainieren und wiederholen Coaching Methoden und Coaching Techniken gemeinsam mit Ihrem Mentor. Sie erleben Coaching aus der Rolle des Coachees. Und Sie erfahren, wie ein erfahrener Coach professionell vorgeht, wenn es um das Coaching von Business Themen geht. Gemeinsam reflektieren Sie, welche Vorgehensweise zu welchen Anliegen im Coaching am besten passt. Sie nutzen die Zeit mit Ihrem persönlichen Mentor, um ihre individuellen Fragen zu den Ausbildungsinhalten zu klären. Dabei unterstützt Ihr Mentor Sie genau in der Form, die gerade zielführend ist: Training, Beratung oder Coaching.

Mentor Coach als Coach
Ihr Mentor steht Ihnen aber nicht nur als Trainer, Berater und Coach zur Seite, der Ihnen Feedback gibt. Ihr Mentor Coach ist vor allem auch jemand, zu dem Sie eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen und der Ihnen Unterstützung in Ihrer Entwicklung zu einer echten Coach Persönlichkeit bietet. Ihr Mentor sieht seine Aufgabe zu 100% darin, Sie als seinen Mentee beruflich erfolgreicher zu machen und als Person weiterzuentwickeln. Und zwar nicht nur im Rahmen der Coaching Ausbildung, sondern auch in Bezug auf eigene berufliche Themen. Lassen Sie sich also auch bei Bedarf von Ihrem Mentor Coach zu eigenen Themen coachen, die Sie im Zusammenhang mit Ihrer eigenen Arbeit in Ihrem Unternehmen aktuell bewegen. Sie lösen auf diese Weise eigene Fragestellungen und lernen gleichzeitig wie Coaching funktioniert.