Ausbildung und Erfahrung:

• 11 Jahre Erfahrung im Business Kontext - von Startup bis Konzern.
• Mehrjährige Tätigkeit als HR Managerin mit Teamverantwortung bei einem mittelständischen Innovationsdienstleister, sowie Erfahrung als Organisationsentwicklerin im Bereich Innovation und Innovationskultur bei Deloitte.
• Diplomstudium der internationalen BWL in Tübingen und Promotion mit Schwerpunkt „Mentoring für Nachwuchsführungskräfte“
• Standort: München

Schwerpunkte:

• Motivator, Richtungsweiser und Begleiter einer gelebten Innovationskultur in Unternehmen
• Organisationsentwicklung
• Coaching von Startups im Bereich HR
• Individualcoaching