HR Reifegrad Check

Wo steht Ihr HR wirklich – und ist es fit für die Zukunft?

Mit dem HR Reifegrad Check erhalten Sie eine objektive, praxisorientierte Analyse Ihres HR-Bereichs – inklusive konkreter Handlungsempfehlungen, Prioritäten und Roadmap.

Warum jetzt?
Unternehmen stehen heute vor komplexen und disruptiven Herausforderungen:

  • Strategiewechsel & Wachstum: Rollen, Skills und Strukturen hinken oft hinterher.
  • Druck aus dem Business: Time-to-Hire, Retention, Führung – viele Themen, wenig Fokus.
  • Intransparente Leistungen & Kosten: Fehlende Benchmarks erschweren Steuerung.
  • Fragmentierte Prozesse & Tools: Datenqualität und Schnittstellen oft unzureichend.
  • Neuer HR-Lead / neue Geschäftsführung: Es braucht eine belastbare Ausgangsbasis.

Ihre Ansprechpartnerin

Floris Müller-Reichenwallner

Floris Müller-Reichenwallner

+49 89 4131 2913

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Vorgehen: Schlank & effizient

Schritt 1: Verstehen

  • Kick‑off
  • Dokumenten‑Review
  • 6 Stakeholder‑Interviews
    (+ Kundenstimmen)

Schritt 2: Analysieren

  • Modellierung Reifegrad
  • Auswertung
  • Ableitung Entwicklungsfelder

Schritt 3: Auf den Punkt

  • Ergebnispräsentationen
  • Diskussion
  • Priorisierung
  • Grobe Roadmap

Unser Ansatz

Ein kompakter, externer Blick von erfahrenen HR-Expert:innen: objektiv, schnell, handlungsorientiert.

Ihre Ergebnisse:

  • Ein HR-Reifegrad-Profil mit Stärken, Lücken und Best-Practice-Vergleich

  • Klarheit über Handlungsfelder: Was leistet HR – und zu welchen Kosten?

  • Eine Roadmap mit priorisierten, messbaren Entwicklungsschritten

  • Zwei Ergebnis-Workshops – für Führungskreis (Strategie) & HR-Team (Umsetzung)

Unser Expert:innen-Team

Als HR Akademie München begleiten wir Unternehmen, die ihr Personalwesen strategisch weiterentwickeln möchten. Mit dem HR Reifegrad Check profitieren Sie von erfahrenen HR-Expert:innen, die seit vielen Jahren Organisationen unterschiedlicher Größe und Branche beraten. Unsere Coaches und Berater:innen bringen operative Führungserfahrung, Prozesskompetenz und Coaching-Expertise zusammen – für Analysen, die praxisnah, objektiv und umsetzbar sind. Wir stellen für jedes Projekt gezielt das passende Expert:innen-Team zusammen. Sprechen Sie uns gerne an!


Heidi Reimer

Dr. jur. Kai Burr

Floris Müller-Reichenwallner

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office@hr-akademie-muenchen.de