Peer Coaching

Das gemeinsame Lernen im Team ist ein fester Baustein in unserem Ausbildungskonzept. Die Teilnehmenden treffen sich in Kleingruppen und tauschen sich über Ihre ersten Erfahrungen als Business Coach aus.

In Ihrer Lerngruppe wiederholen Sie Coaching Methoden aus den vorangegangenen Seminaren und gehen in den Austausch. Das erworbene Wissen wird vertieft. Lernvideos können hier gemeinsam angeschaut und besprochen werden. Themen aus der Ausbildung werden wiederholt. Diese Form der gegenseitigen Beratung ist ein selbst moderierter Prozess. Die Teilnehmenden reflektieren ihre Erfahrungen und unterstützen sich gegenseitig.

Gemeinsam Ausbildungsinhalte vertiefen
Peer Coaching bedeutet, sich in der Ausbildungsgruppe gegenseitig zu beruflichen Themen zu coachen. So wird auch über dieses Format die praktische Anwendung der gelernten Coaching Methoden gefördert. Wer aktuell z.B. als Führungskraft in einem Unternehmen ein herausforderndes Thema hat, profitiert davon, dass er im Peer Coaching dieses Thema inhaltlich bearbeiten und lösen kann. Die Teilnehmenden geben sich anschließend gegenseitig Feedback. Danach sprechen sie darüber, was im Peer Coaching erfolgreich war, und wo es andere Handlungsoptionen im Coaching Prozess gegeben hätte.

Selbstorganisiert lernen
Unsere Peer Groups organisieren sich bereits zu Beginn der Ausbildung. Die Gruppen arbeiten entweder online oder treffen sich persönlich. Je nachdem, wie es die aktuelle terminliche Situation der Teilnehmenden zulässt.

Nachhaltige Kontakte knüpfen
Die Erfahrung zeigt, dass aus den Peer Groups immer wieder nachhaltige Netzwerke entstehen, die über viele Jahre erhalten bleiben. Das kollegiale Miteinander fördert also nicht nur die persönliche Entwicklung im Rahmen der Ausbildung zum Coach. Die Gruppen setzen das Peer Coaching häufig nach der Ausbildung fort. Sie bleiben im Gespräch, unterstützen sich beruflich und privat.