Senior HR-Manager, Diversity Consultant, Systemischer Business Coach (dvct)
Verena Heines-Mothes ist Diversity Managerin aus Überzeugung und mit Erfahrung als Managerin bei der HypoVereinsbank, als Referatsleiterin der Forschungsorganisation Fraunhofer Gesellschaft, als Vorstand in verschiedenen sozialen Engagements und seit 2014 als selbstständige Unternehmerin. Grundlage ihrer Arbeit ist ein solides betriebswirtschaftliches Fundament in Verbindung mit ausgeprägtem sozialen Fühlen, Denken und Handeln. Als Diversity Managerin und Coach steht für sie der Mensch in seiner Vielfalt und mit seinen individuellen Rahmenbedingungen im Mittelpunkt. Es geht darum, Vielfalt zu erkennen und zuzulassen, Komplexität zu reduzieren und Klarheit zu gewinnen, in Bezug auf sich selbst und das Erreichen gesetzter Ziele. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Begleiten von Führungskräften bei Standortbestimmung, nächsten Karriereschritten, Rhetorik und Körpersprache oder der Zusammenarbeit in schwierigen Situationen genauso wie das Begleiten von Menschen in Veränderungsprozessen sowohl im beruflichen wie auch im privaten Umfeld.

Kurz & knapp:

• Senior Diversity-Managerin mit Fokus auf: Führungskräfte, internationale Teams, Alters-Vielfalt und Life-Balance
• Mehr als 15 Jahre Managementerfahrung: Entwicklung, Implementierung und Begleitung von Programmen und Tools in HR
• Projekt-Managerin mit IHK-Zertifikat: Leitung und Zusammenarbeit nationaler und internationaler HR-Projekte
• Personalentwicklerin mit den Schwerpunkten: Leadership und Talent Development sowie Change-Management im Rahmen mehrerer Fusionen
• Moderatorin und Rednerin: Impulse setzen, Vorträge halten, Veranstaltungen moderieren
• Firmenkundenbetreuerin mit umfassender Bank Trainee-Ausbildung
• BWL-Studium LMU München:  Personal, Psychologie
• Zertifizierter Systemischer Business Coach (dvct)
• Mentorcoach bei der Coaching Akademie Heidi Reimer