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Inhouse-Trainings

Coachingprozesse initiieren

Ziele
Der Workshop richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen im Personalbereich, die im Rahmen ihrer Tätigkeit über den Einsatz individueller Coachingmaßnahmen entscheiden und diese auch aktiv begleiten. Die Teilnehmer/-innen erhalten fundiertes Hintergrundwissen über die Einsatzbreite von Coaching und lernen individuelle Coaching-Prozesse bedarfsgerecht anzustoßen. Im Mittelpunkt des Workshops steht die Rolle des „Personalers“ als Vermittler, der im Vorgespräch die Weichen für den Prozess stellt. Während des Workshops gibt es die Möglichkeit, aktuelle Praxisbeispiele der Teilnehmer/-innen zu besprechen, bei denen es um die Frage geht, ob Coaching die geeignete PE-Maßnahme ist.


Inhalt und Aufbau
An zwei Tagen erfahren Sie unter anderem:

  • Welche Grundidee dem Coaching zugrunde liegt
  • Welche Unterschiede zwischen Training und Coaching bestehen
  • Welche klassischen Einsatzfelder für Coaching existieren
  • Welche Anforderungen Sie an Coach und Kunden stellen sollten
  • Wie Sie Coaching mit anderen PE-Maßnahmen sinnvoll verbinden
  • Welche Rolle Sie im Coaching-Prozess einnehmen
  • Wie Sie die Ziel- und Auftragsklärung gestalten
  • Wie Sie den richtigen Coach für Ihren Mitarbeiter auswählen
  • Wie Sie Vertraulichkeit und Freiwilligkeit im Coaching-Prozess sicherstellen
  • Wie Sie die den Prozess evaluieren

Methodik
Es erwartet Sie ein stark praxisorientierter Workshop:

  • Kurzweilige Input-Vorträge mit vielen Praxisbeispielen
  • Übungen und Erfahrungsaustausch in Kleingruppen
  • Auswertung von Fallbeispielen
  • Best Practice Austausch
  • Während des Workshops gibt es die Möglichkeit, aktuelle Praxisbeispiele der Teilnehmer zu besprechen

Teilnehmerzahl
6 - 12 Teilnehmer


Ihre Investition
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Referentin
Heidi Reimer
Leiterin Coaching Akademie Heidi Reimer
Soziologin M.A., zertifizierter NLP-Master-Practitioner des DVNLP, zertifizierter Coach (dvct)

Kontakt

Heidi Reimer
Akademieleitung

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+49 (89) 41312913