Um unsere Website laufend zu verbessern, verwenden wir Cookies. Durch die Nutzung dieser Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Mehr Infos OK

Teamcoaching

Konstruktiv statt Krise – dank Coaching

Ein Team kann sich beflügeln oder blockieren. Das hängt zum einen von der Konstellation ab – Gibt es Hierarchien? Kann jeder seine Kompetenz optimal einbringen? – zum anderen vom gemeinsamen Ziel als wichtigster Motivationsfaktor. Denn nur wenn alle hinter ihrer Aufgabe stehen, kann das Leistungspotenzial einer Gruppe voll ausgeschöpft werden.

Coaching hilft beim Aufbau neuer Teams sowie bei der Konflikt- und Krisenbewältigung bestehender Gruppen. Es berücksichtigt die verschiedenen Persönlichkeitsbilder und fördert die Integration vom Individuum zum Ganzen. Prozessprobleme werden kritisch reflektiert, sachliche Themen von Beziehungsaspekten getrennt und Lösungsziele definiert.

Wann ein Teamcoaching sinnvoll ist? Sobald ineffiziente Arbeitsabläufe, Kompetenzprobleme und destruktive Kommunikationsmuster auftreten. Aber auch bei Verunsicherung, Druck und Demotivation angesichts schwieriger Auftragslagen, Umstrukturierung oder Führungswechsel.

Im Gegensatz zum Einzelcoaching ist im Teamcoaching das gesamte Team der "Klient". Unterstützt und angeregt durch den neutralen Blick eines externen Coachs, können die Teammitglieder gemeinsam Lösungen erarbeiten. Mittels spezieller Fragetechniken und Interventionsmethoden werden störende Dynamiken zwischen einzelnen Mitgliedern identifiziert. Das Team gewinnt wieder Klarheit über seinen Arbeitsauftrag, entwickelt motivierende Ziele und legt die einzelnen Schritte fest, um sie zu erreichen.

Beispielhafte Themen und Anlässe für ein Teamcoaching:

  • Konstruktiver Umfang mit bereits vollzogenen oder anstehenden Veränderungen im Unternehmen
  • Steigerung der Teamleistung
  • Unterstützung bei der Entwicklung und beim Aufbau eines Arbeits- oder Projektteams
  • Klären der Rollen der einzelnen Teammitglieder
  • Klären und Bearbeiten von Konflikten und Krisen im Team


Die Coaching Akademie Heidi Reimer organisiert jedes Teamcoaching individuell. Unsere eigene langjährige Erfahrung als Führungskräfte und Personalentwickler ermöglicht es uns, pragmatische und wirkungsvolle Konzepte zu entwickeln. Während des Coachings arbeiten wir stark prozessorientiert sowie in enger und kontinuierlicher Abstimmung mit den Zielen und Bedürfnissen aller Beteiligten.

Bitte fordern Sie ein individuelles Angebot an. Zum Kontaktformular

Kontakt

Heidi Reimer
Akademieleitung

Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, senden Sie uns bitte einfach eine E-Mail oder rufen Sie uns an.

+49 (89) 41312913